• 
    <strike id="ga0io"></strike>
    <strike id="ga0io"></strike>
  • <ul id="ga0io"></ul><strike id="ga0io"><input id="ga0io"></input></strike><ul id="ga0io"><sup id="ga0io"></sup></ul>
    <fieldset id="ga0io"></fieldset>
    <fieldset id="ga0io"><menu id="ga0io"></menu></fieldset>
    <strike id="ga0io"><input id="ga0io"></input></strike>
    <strike id="ga0io"></strike>
  • heimag.cn-亚洲国产精品美女久久久久,欧美激情精品久久久久久不卡,全午夜免费一级毛片,在线岛国片免费无码AV

    咨詢服務熱線:
    13801449869

    人才理念

    集研發、生產、銷售為一體的高新科技企業

    您現在的位置:首頁 > 人才理念

    一、德才兼備原則:選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
    二、“效果論”原則:在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。
    三、實踐第一的原則:“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來,凡到我公司工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。
    四、優勝劣汰的原則:在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。
    五、“人人是人才”的原則:在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。 我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

    欧码亚码在一线A| 国产精品国产三级国产AV剧情| 欧美黑人多人双交| 无码毛片一区二区本码视频| 国产片免费福利| 欧美裸体XXXX极品少妇| 久久久久久久极品| 狠狠干综合| 久久国产片免费观看| 国产成人午夜精华液|